Gewenste Identiteit Philips.
De missie van Philips:
“De kwaliteit van leven van mensen te verbeteren door tijdige introductie van zinvolle innovaties.”
Visie van Philips:
Van de Philips website
Tot het midden van de jaren negentig werden vrijwel alle reclame- en marketingcampagnes op productbasis in bepaalde afzetgebieden geplaatst. Dit leidde tot veel verschillende campagnes, waardoor wij niet wereldwijd als één bedrijf naar buiten traden.
Om dit probleem op te lossen werd in 1995 de eerste wereldwijde campagne gestart, met als leus ‘Let’s make things better’. Dit motto stond voor de gedachte ‘One Philips’ en werd wereldwijd in alle markten en op alle Philips-producten gebruikt. Het was tevens de eerste campagne die de gehele onderneming samenbracht, die werknemers het gevoel gaf erbij te horen en de organisatie één gezicht gaf naar de buitenwereld.
In september 2004 introduceerde Philips het motto ‘sense and simplicity’. Dit motto geeft aan dat Philips een nieuwe weg is ingeslagen. ’Sense and simplicity’ geeft aan dat Philips een marktgestuurd bedrijf is, dat producten maakt en services verleent die ‘de klant centraal stellen, gebruiksvriendelijk en tegelijkertijd geavanceerd zijn’.
Er komen steeds meer nieuwe innovatieve producten op de markt, op technologisch vlak gaat het steeds verder en word het steeds ingewikkelder. Philips vind dat de consument het belangrijkste is en de gebruiksvriendelijkheid staat dan ook voorop.
Quote van Philips:
‘Het is deze eenvoud die van een opdracht een kans maakt en van een last een plezier’
De waarden van Philips:
Van de Philips website
Eerlijkheid. Zo’n woord hoor je niet vaak uit de mond van een werkgever. Maar eerlijkheid is de sleutel van de normen en waarden van ons bedrijf. Omdat we er heilig in geloven dat open communicatie tussen onze medewerkers en managers essentieel is voor een plezierige en productieve werkomgeving.
Bij Philips geloven we dat ons succes te danken is aan de mensen die deel uitmaken van onze wereldwijde familie. De enige manier om de concurrentie af te troeven en te overleven in vaak turbulente marktomstandigheden is om de juiste mensen in dienst te nemen - van directiekamer tot werkvloer. We bieden uitstekende carrièremogelijkheden aan getalenteerde mensen die aantonen over de juiste motivatie, toewijding en ondernemende kwaliteiten te beschikken.
Zo waren we de afgelopen eeuw een technologische pionier en dat zullen we ook blijven. Per slot van rekening moet je, om succesvol te blijven, een gevoel van richting en motivatie delen. Je moet samenwerken om de ambities van het bedrijf te realiseren.
Het maakt allemaal deel uit van een dynamische organisatie. De sfeer van teamwork en samenwerking zorgt dat jij opwindend werk kunt doen in een positieve omgeving die jouw prestaties waardeert.
GVP’s van Philips:
Verheugde klanten
Nakomen van afspraken
ontwikkeling van mensen
vertrouwen in en op elkaar
Geen opmerkingen:
Een reactie posten